Nos équipes sont le coeur de cet hôtel et ont naturellement rejoint la base de notre stratégie RSE. Les impliquer dans notre démarche RSE par de la formation, du partage en passant par le bien-être étaient une évidence.
Développer notre marque employeur
Nous avons la volonté de créer une culture d'entreprise forte, que chacun puisse se sentir fier de travailler ici. Il s’agit d’inspirer nos employés, comme l'illustre notre stratégie IHG Inspire Incredible fondée sur un ensemble de valeurs fondamentales qui invitent à la découverte, encouragent l'autonomisation et la possibilité.
Renforcer le bien-être au travail
Se sentir bien au travail et épanoui est une belle récompense. Par exemple, nous organisons des team-buildings et nous faisons attention à l’ergonomie des postes. Le bien-être mental et physique est au centre de nos pré-occupations.
Impliquer les collaborateurs dans la démarche RSE
Nous ne pourrons réussir notre engagement RSE sans nos collaborateurs. Pour cela, nous les impliquons tout au long de l’année dans différents ateliers qui leur seront utiles à l’hôtel ou à la maison. Nous avons aussi créé notre ”Green Team” pour trouver les solutions les plus adaptées.
Sensibiliser nos collaborateurs au tri, gaspillage et à la biodiversité
Nous proposons différents ateliers et formations pour que nos agents adoptent des comportements responsables, qu’ils deviennent exemplaires au travail comme à la maison.
Valoriser et partager la culture locale
Chaque année, nous organisons des concours internes pour mettre en avant la richesse culturelle : tressage de couronnes, tatouages... Nous organisons également, le fameux ma’a tahiti (assortiment de plats divers et variés locaux).
Animer et soutenir le réseau de référents RSE
Pour assurer une communication et une collaboration fortes, et faire en sorte que les enjeux RSE soient intégrés dans toutes les stratégies et opérations, nous avons maintenant un référent RSE pour chaque hôtel du groupe PBSC. Ce déploiement s’est fait de manière progressive, car notre premier responsable RSE pour le Groupe a été recruté en 2018.
Promouvoir l’égalité professionnelle
Nous souhaitons garantir à tous nos employés un environnement de travail inclusif où chaque talent a les mêmes chances de succès.
